QUẢN LÝ DỰ ÁN THIẾT KẾ MEP

Số lượng: 01

A. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THIẾT KẾ

Phối hợp với các đơn vị tư vấn và Chủ đầu tư để nhận thông tin, dữ liệu của dự án.
Lập tiến độ nhóm, triển khai công việc cho các kỹ sư.
Phối hợp về kỹ thuật MEP
Thống nhất và lập hồ sơ theo từng giai đoạn của hợp đồng
Lập giải pháp, ý tưởng. Thuyết trình chọn phương án, hoàn thiện thiết kế ý tưởng.
Triển khai thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công.
Kiểm tra chất lượng hồ sơ, điều chỉnh, hoàn thiện và gửi cho chủ đầu tư.
Rà soát và cập nhật các công nghệ tiên tiến, các chương trình, các tiêu chuẩn thiết kế mới của các Dịch vụ M&E để nắm bắt, lập kế hoạch thiết kế chi tiết cho phù hợp và đưa vào sử dụng trong hệ thống, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho khách hàng.
Kiểm tra, xem xét và đánh giá chất lượng bản vẽ thiết kế, các tài liệu kỹ thuật trước khi phát hành nhằm giảm thiểu tối đa các sai sót không đáng có để hoàn thành các công việc thiết kế đúng tiến độ, đúng quy trình, đạt hiệu quả cao.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp và phối hợp làm việc với chủ đầu tư, khách hàng một cách khéo léo khoa học. Thực hiện làm báo cáo nội dung cuộc họp sau mỗi lần tham gia họp.
Triển khai công việc và hướng dẫn kỹ sư thiết kế theo đúng tiến độ và đạt chất lượng

2. MARKETING

Hỗ trợ Giám đốc trong các vấn đề kỹ thuật, thiết lập và duy trì mối quan hệ công việc tốt với đối tác và chủ đầu tư.
Tìm kiếm và nhận diện các khách hàng tiềm năng cho công ty.
Tham gia thực hiện, tổ chức và kiểm soát hồ sơ dự thầu của công tyTheo dõi, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện và hiệu quả đầu tư của dự án

3. ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Lập tiến độ và sắp xếp công việc cho nhân viên bộ phận Cơ – Điện phù hợp với nhu cầu trong từng thời điểm cụ thể.
Theo dõi, khuyến khích, động viên nhân viên làm việc có hiệu quả, đạt yêu cầu kế hoạch đề ra.
Hướng dẫn nhân viên cấp dưới cách thức làm việc đúng tiêu chuẩn, yêu cầu của quy định thiết kế M&E
Nắm bắt tình hình của công ty để đưa ra phương pháp làm việc tối ưu nhất.
Tổ chức các buổi huấn luyện cho nhân viên thiết kế, thông báo các sai sót khi thiết kế và đưa ra các biện pháp khắc phục.
Hỗ trợ Bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân sự cho Bộ phận kỹ thuật cơ – điện.
Và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

B. YÊU CẦU

Giới tính: Không yêu cầu Tuổi: Dưới 50

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên - chuyên ngành cơ - điện, điện lạnh…

Các chứng chỉ: Chứng chỉ hành nghề thiết kế, Quản lý DA, …

Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Tại vị trí: Quản lý Thiết Kế Cơ Điện

Ngoại ngữ: Anh Văn giao tiếp cơ bản.

Tin học : Microsofl office

Các phần mềm thiết kế: Autocad, Microsoft Project, các phần mềm chuyên dụng cho MEPF…

Các kỹ năng liên quan: Kỹ năng quản lý, Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương lượng và thuyết phục…

Các tố chất cá nhân liên quan: Tinh thần cầu tiến, làm việc dưới áp lực cao, luôn hòa đồng…

C. CHẾ ĐỘ LƯƠNG & ĐÃI NGỘ LIÊN QUAN